En tant qu’élu·e au Comité Social et Économique (CSE), membre de la commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) ou représentant·e de proximité chargé des questions liées à la santé au travail, votre mandat arrive à son terme. Vous avez le désir de renforcer vos compétences et vos pratiques dans le domaine de l’amélioration des conditions de travail et de la politique de prévention. Cette formation vous propose de réaliser un bilan approfondi de vos actions précédentes et de votre engagement en vue de préparer de manière proactive votre prochain mandat. Elle vous permettra d’acquérir de nouvelles connaissances, de mettre en place des stratégies efficaces et de consolider votre expertise.
Prérequis : Avoir suivi la formation CSE SSCT ou avoir exercé un mandat d’élu·e en CSE depuis au moins 2 ans et être élu·e en CSE ou membre de la commission SSCT
Type public : Voir le prérequis
Durée : 21 heures sur 3 jours
Groupe : De 8 à 12 personnes
Retour d’expériences des actions menées dans son mandat au CSE
Santé-sécurité : analyse de la qualification des accidents du travail, des accidents de trajets, des maladies professionnelles et des indicateurs de santé
Évolutions législatives
Pratique du dialogue social pour agir sur les conditions de travail dont les axes revendicatifs en matière de qualité de vie au travail
Analyses des modes d’organisation du travail et leur impact sur la santé au travail
Prise en charge du dossier handicap
Rôle, mission et lien entre les actions du CSE, la commission SSCT et les représentants de proximité
Positionnement à l’égard des autres acteurs de la santé au travail
Mobilisation des principes et outils de prévention des risques
Proposition d’actions innovantes en matière de prévention des risques professionnels
Méthodes expositive, active et interrogative et livret stagiaire
Évaluation diagnostique avant la formation
Évaluation formative tout au long de la formation
Évaluation sommative à la fin de la formation
Évaluation de satisfaction à la fin de la formation