Les formes particulières du contrat de travail

Aujourd’hui, l’émergence et la diversité des contrats de travail existants complexifient les règles et les contentieux. Cette formation vise à approfondir votre connaissance sur les différentes formes de contrats de travail. Face à l’évolution des pratiques contractuelles, il est essentiel de maîtriser les règles juridiques et les conditions de validité propres à chaque type de contrat.

Informations générales

Prérequis :

– Être conseiller prud’hommal
– Être défenseur syndical et avoir suivi la formation initiale

Type public : Acteurs du procès prud’homal

Durée : 21 heures sur 3 jours

Groupe : De 8 à 12 personnes

Formation initiée par : IREFE
 
Groupe de sectorisation : Juridique
 
Lieu du stage : Cité AF ou IREFE
 
Code formation : 35JUR

Parcours pédagogique

  • Les différentes formes de contrat de travail
  • Les règles applicables au temps de travail
  • Les règles du temps partiel
  • Les contrats à durée indéterminée spécifiques
  • Les contrats courts
  • Les contrats liés à la formation professionnelle

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les différentes formes de contrat de travail
  • Examiner les règles applicables au travail à temps partiel
  • Identifier les différents contrats de travail à durée indéterminée spécifiques
  • Formuler les règles applicables aux contrats courts
  • Identifier les contrats de travail liés à la formation professionnelle
    1.  

Méthodes mobilisées et d’évaluation

  • Méthodes expositive, active et interrogative et livret stagiaire
  • Évaluation diagnostique avant la formation
  • Évaluation formative tout au long de la formation
  • Évaluation sommative à la fin de la formation
  • Évaluation de satisfaction à la fin de la formation