Syndicalisation des cadres

Les militants ont souvent des idées préconçues sur les cadres et le management en général. Ils ont des réticences à les inclure dans leur équipe et n’osent souvent pas leur proposer l’adhésion. Après une analyse fine sur les représentations et les stéréotypes qui sont véhiculés sur les cadres, l’encadrement et le management, et le constat des difficultés réelles pour faire adhérer les cadres, il a été décidé de mettre en place une formation en direction des militants des SSE afin de lutter contre ces stéréotypes et de faciliter la proposition d’adhésion à des cadres.

Informations générales

Prérequis : Aucun

Type public : Militants souhaitant développer la CFDT auprès des cadres ; responsables développement, référents cadres et membres des exécutifs des syndicats

Durée : 21 heures sur 3 jours

Groupe : De 8 à 12 personnes

Formation initiée par : IREFE
 
Groupe de sectorisation : Représentativité
 
Lieu du stage : Cité AF
 
Code formation : 14REP2/3

Parcours pédagogique

  • Modifier son regard sur les cadres et le management
  • Préciser la notion de cadres et appréhender ce qu’est le management
  • Connaître les préoccupations des cadres dans le secteur privé et public
  • Articuler le sens du syndicalisme d’adhérents et une démarche de développement spécifique en direction des cadres
  • Connaître les attentes et les motifs d’adhésion chez les cadres
  • Aller à la rencontre des cadres et leur proposer l’adhésion
  • Effectuer le retour sur le travail intersession et s’entrainer à proposer l’adhésion
  • Connaître la conception et les choix politiques de la CFDT pour organiser et prendre en charge les cadres au sein de la CFDT

Objectifs pédagogiques

1. Améliorer le taux de syndicalisation des cadres à la CFDT et notre implantation dans le collège cadres
 
2. Lutter contre les stéréotypes concernant les cadres et le management
 
3. Améliorer la prise en charge syndicale des cadres dans les entreprises et les administrations et au sein de la CFDT (syndicat, URI et FD)

Méthodes mobilisées et d’évaluation

Méthodes expositive, active et interrogative et livret stagiaire

Évaluation diagnostique avant la formation

Évaluation formative tout au long de la formation

Évaluation sommative à la fin de la formation

Évaluation de satisfaction à la fin de la formation