Délégué·e syndical·e et secrétaire de section

En tant que représentant·e de la CFDT au sein de votre entreprise ou de votre établissement, cette formation vise à vous accompagner dans la construction de votre rôle en tant que délégué·e syndical·e ou secrétaire de section, tout en renforçant vos outils d’action.

Vous acquerrez ainsi une expertise approfondie pour mieux servir les intérêts des travailleurs, renforcer la présence de la CFDT, et jouer un rôle clé dans la défense des droits des employés.

Informations générales

Prérequis : Avoir suivi la formation « Découverte de la CFDT » et exercer le mandat de délégué.e syndical·e (secteur privé) ou de secrétaire de section (secteur public), de responsable syndical·e ou de responsable de section syndicale

Type public : Délégué.e syndical·e ou secrétaire de section, responsable syndical·e, responsable de section syndicale

Durée : 21 heures sur 3 jours

Groupe : De 8 à 12 personnes

Formation initiée par : IREFE
 
Groupe de sectorisation : Section syndicale
 
Lieu du stage : Cité AF
 
Code formation : 19SSE

Parcours pédagogique

  • Repérer l’organisation du code du travail et des titres Fonctions Publiques
  • Rôles – moyens – limites du DS et secrétaire de section
  • Les 4 principales fonctions et attributions du représentant CFDT
  • Les structures CFDT
  • Définition du fédéralisme
  • Les valeurs de la CFDT
  • Le mandatement
  • Les institutions représentatives du personnel : secteur privé et secteur public
  • Les données économiques et sociales (BDESE)
  • Les bilans sociaux dans la fonction publique
  • Le réseau relationnel
  • Les 10 fonctions d’une section syndicale / Les 5 grands axes
  • Répartition des tâches / souhaits des militants
  • Exemples de fiches de fonction
  • Gérer l’intersyndicale
  • Recueillir les besoins des salariés ou des agents
  • Monespace.cfdt.fr
  • Circulation de l’information
  • Les différents niveaux de la négociation annuelle obligatoire (NAO)
  • Les négociations annuelles obligatoires (NAO)
  • Mise en situation (entreprise privée / entreprise publique)
  • La négociation La méthode du QQCOQP
  • Le pense bête de la communication
  • Quelques exemples de support
  • Pourquoi communiquer ?

Objectifs pédagogiques

Appréhender rôle, missions, du·de la délégué·e syndical·e  et/ou secrétaire de section dans la CFDT

S’entendre sur la notion de mandatement : droits et devoirs

Animer une section

S’enquérir des réalités vécues, subies par les salariés et agents – Faire vivre le syndicalisme d’adhérents

Anticiper l’avenir économique et social de l’entreprise, de l’établissement ou de l’administration

Organiser la·les revendication·s en s’inspirant de la politique générale de la CFDT

Communiquer pour faire adhérer

Appréhender la négociation pour répondre à une demande partagée des salariés et des agents

Méthodes mobilisées et d’évaluation

Méthodes expositive, active et interrogative et livret stagiaire

Évaluation diagnostique avant la formation

Évaluation formative tout au long de la formation

Évaluation sommative à la fin de la formation

Évaluation de satisfaction à la fin de la formation

Téléchargez le programme : Cliquez ici