Désigné·e comme référent·e CSE en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes (HSAS), cette formation vous permettra de définir votre rôle et les actions dont vous disposez pour mener votre activité au sein de l’instance CSE.
Prérequis : Être élu·e au CSE et avoir le mandat de référent·e HSAS et avoir suivi la formation « CSE formation économique premier mandat » ou « CSE SSCT premier mandat »
Type public : Voir le prérequis
Durée : 14 heures sur 2 jours
Groupe : De 8 à 12 personnes
L’historique et les définitions du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
Les différents types de harcèlement sexuel
Les obligations légales de l’employeur en matière de harcèlement sexuel
Le rôle et les attributions du référent CSE en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Les risques de harcèlement sexuel
Les moyens pour lutter contre le harcèlement sexuel
La mise en pratique d’une démarche de lutte contre le harcèlement sexuel
Identifier le rôle et les attributions du référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
Construire un plan de prévention et d’intervention contre le harcèlement sexuel et agissements sexistes
Méthodes expositive, active et interrogative et livret stagiaire
Évaluation diagnostique avant la formation
Évaluation formative tout au long de la formation
Évaluation sommative à la fin de la formation
Évaluation de satisfaction à la fin de la formation