Agir sur les risques psychosociaux

Vous souhaitez agir pour améliorer les conditions de travail dans votre entreprise.

Cette formation vous apportera les connaissances et compétences clés pour concevoir et mettre en œuvre des initiatives de prévention des risques psychosociaux.   Elle vous permettra d’approfondir votre compréhension de ces risques, d’identifier les facteurs de stress et de développer des stratégies efficaces pour promouvoir un environnement de travail sain et épanouissant.

Informations générales

Prérequis : Avoir suivi la formation » CSE formation économique premier mandat » ou la formation « CSE SSCT premier mandat » pour le secteur privé ou la formation « élus dans les comités sociaux de la fonction publique » pour le secteur public

Type public : Élu.e ou suppléant.e au CSE ou au comité social

Durée : 14 heures sur 2 jours

Groupe : De 8 à 12 personnes

Formation initiée par : IREFE
 
Groupe de sectorisation : Revendication
 
Lieu du stage : Cité AF ou IREFE
 
Code formation : 50SAN
 
Ficher à télécharger : Ici

Parcours pédagogique

  • Définition des risques psychosociaux
  • Définition d’un travail de qualité
  • Atouts et limites des actions sur les risques professionnels
  • Accords nationaux interprofessionnels
  • Conditions de réalisation d’entretiens auprès des salariés

Objectif pédagogique

  1. Situer le rôle du représentant du personnel dans l’action de prévention des risques psychosociaux
  2. Choisir des méthodes de diagnostic pour agir sur la santé au travail

Méthodes mobilisées et d’évaluation

  • Méthodes expositive, active et interrogative et livret stagiaire
  • Évaluation diagnostique avant la formation
  • Évaluation formative tout au long de la formation
  • Évaluation sommative à la fin de la formation
  • Évaluation de satisfaction à la fin de la formation